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작성일 : 22-10-05 13:18
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[긴급/재공고] 천안여자단기청소년쉼터 행정원 모집
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 조회 : 4,773
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 2022.10.05. 행정원 모집공고.hwp (393.5K) [8] DATE : 2022-10-05 13:18:51 | | 입사지원서 및 이력서.hwp (387.0K) [7] DATE : 2022-10-05 13:18:51 |
천안여자단기청소년쉼터 행정원 채용공고
지난 채용공고 서류 합격자가 없음에 따라 재공고를 진행합니다.
사단법인 청소년만세는 천안여자단기청소년쉼터에서 근무할 직원(행정원)을 아래와 같이 채용하고자 하오니, 자격요건을 갖추신 분들은 많은 지원을 바랍니다.
2022년 10월 5일
(사)청소년만세 이사장
1. 채용분야 및 인원
채용기관 : 천안여자단기청소년쉼터
채용분야 : 행정원
채용인원 : 1명
담당업무 : 행정 및 회계업무
2. 자격요건
가. 공통요건
- ｢사회복지사업법｣ 제35조2(종사자)에 규정한 결격사유가 없고, 제7조제3항제7호 및 제8호에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
<제7조제3항제7호 및 제8호의 결격사유>
7. 제5호 및 제6호에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무과 관련하여 ｢아동복지법｣ 제71조,｢보조금 관리에 관한 법률｣ 제40조부터 제4조까지 또는 ｢형법｣ 제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람
다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것처럼 보는 경우를 포함한다)
집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람
8. 제5호부터 제7호까지의 규정에도 불구하고 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제 2조의 성폭력범죄(｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조제1항제1호는 제외한다) 또는 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
- 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 및 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람
나. 채용 자격요건
- ｢청소년복지지원법｣ 제34조 및 시행규칙 제18조
직종별 자격기준
행정원
1) 초·중등교육법에 따른 고등학교 이상 졸업한 사람으로 해당업무를 수행할 능력이 있다고 인정되는 사람
2) 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
3. 근로조건
가. 근 무 시 간 : 주40시간 (면접 시 근무시간 협의 가능)
행정원 월~금 9:00 ~ 18:00
나. 급 여 : ｢여성가족부 청소년사업안내 쉼터 종사자 기본급 가이드라인｣에 의거하여 지급
다. 근 무 지 : 천안여자단기청소년쉼터
라. 신분 및 자격 : 행정원
4. 시험(전형)방법 및 일정
가. 1차 시험 : 서류전형(응시자격 등 적격여부 심사)
- 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 자격요건 기준에 적합여부 서면으로 심사하여 합격여부 결정
나. 2차 시험 : 면접시험(직무수행능력 적격여부 심사)
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
- 전문성 등 업무역량을 종합적으로 평가
다. 응시원서 제출
- 접수기간 : 2022.년 10월 5일(수) ~ 2022년 10월 11일(화) 18:00까지(7일간)
- 접수방법 : 이메일지원(shimter1316@hanmail.net)
※ 우편 및 방문접수 불가
※ 응시원서 양식(입사지원서, 자기소개서)는 공고문에 첨부된 서식을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
(천안청소년쉼터 홈페이지 http://www.shimter1388.com/)
라. 합격자 발표
- 1차시험(서류심사) : 2022.년 10월 5일(수) ~ 2022년 10월 11일(화) 18:00까지(7일간) 수시, 개별통보
- 2차시험(면접시험) : 2022. 10. 12(수), (사)청소년만세 회의실
- 최종합격자 발표 : 개별통보
5. 제출서류
가. 입사지원서 1부
나. 이력서 1부(사진부착)
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
다. 자기소개서 1부
라. 졸업증명서 1부
마. 자격증명서 사본 1부(해당자에 한함)
바. 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)
※ 입사지원서, 이력서, 자기소개서는 기관양식으로 작성
6. 기타 유의사항
가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
나. 응시자가 채용인원을 초과하더라도 적격자가 없는 경우 채용계획이 취소될 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 입사지원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
마. 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락·허위기재 및 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
바. 면접시험 대상자는 15분 전까지 신분증을 지참하고 지정된 장소에 입장하여 안내를 받으시기 바랍니다.
사. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.
아. 최종합격된 자의 임용 포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴사 등으로 결원 발생시 합격자 발표일부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차 순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
자. 전형 최종결과는 공개하지 않습니다.
차. 본 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경사항은 별도 안내합니다.
카. 기타 자세한 사항은 이메일(shimter1316@hanmail.net)로 문의하시기 바랍니다.
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