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작성일 : 22-09-28 07:50
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[긴급/재공고] 천안여자단기청소년쉼터 행정원 채용공고
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 조회 : 1,559
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 2022.9.28. 행정원 모집공고.hwp (388.0K) [3] DATE : 2022-09-28 07:50:22 | | 천안여자단기청소년쉼터 이력서.hwp (381.5K) [4] DATE : 2022-09-28 07:50:22 |
천안여자단기청소년쉼터 행정원 채용공고
사단법인 청소년만세는 천안여자단기청소년쉼터에서 근무할 직원(행정원)을 아래와 같이 채용하고자 하오니, 자격요건을 갖추신 분들은 많은 지원을 바랍니다.
2022년 9월 28일
(사)청소년만세 이사장
1. 채용분야 및 인원
채용기관 천안여자단기청소년쉼터
채용분야 행정원
채용인원 1명
담당업무 행정 및 회계업무
2. 자격요건
가. 공통요건
- ｢사회복지사업법｣ 제35조2(종사자)에 규정한 결격사유가 없고, 제7조제3항제7호 및 제8호에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
<제7조제3항제7호 및 제8호의 결격사유>
7. 제5호 및 제6호에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무과 관련하여 ｢아동복지법｣ 제71조,｢보조금 관리에 관한 법률｣ 제40조부터 제4조까지 또는 ｢형법｣ 제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람
다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것처럼 보는 경우를 포함한다)
집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람
8. 제5호부터 제7호까지의 규정에도 불구하고 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제 2조의 성폭력범죄(｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조제1항제1호는 제외한다) 또는 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
- 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 및 ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람
나. 채용 자격요건
- ｢청소년복지지원법｣ 제34조 및 시행규칙 제18조
직종별
자격기준
행정원
1) ˹초·중등교육법˼에 따른 고등학교 이상 졸업한 사람으로 해당업무를 수행할 능력이 있다고 인정되는 사람
2) 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
3. 근로조건
가. 근 무 시 간 : 주40시간 (면접 시 근무시간 협의 가능)
행정원 월~금 9:00 ~ 18:00
나. 급 여 : ｢여성가족부 청소년사업안내 쉼터 종사자 기본급 가이드라인｣에 의거하여 지급
다. 근 무 지 : 천안여자단기청소년쉼터
라. 신분 및 자격 : 행정원
4. 시험(전형)방법 및 일정
가. 1차 시험 : 서류전형(응시자격 등 적격여부 심사)
- 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 자격요건 기준에 적합여부 서면으로 심사하여 합격여부 결정
나. 2차 시험 : 면접시험(직무수행능력 적격여부 심사)
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
- 전문성 등 업무역량을 종합적으로 평가
다. 응시원서 제출
- 접수기간 : 2022.년 9월 28일(수) ~ 2022년 10월 4일(화) 18:00까지(7일간)
- 접수방법 : 이메일지원(shimter1316@hanmail.net)
※ 우편 및 방문접수 불가
※ 응시원서 양식(입사지원서, 자기소개서)는 공고문에 첨부된 서식을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
(천안청소년쉼터 홈페이지 http://www.shimter1388.com/)
라. 합격자 발표
- 1차시험(서류심사) : 2022.년 9월 28일(수) ~ 2022년 10월 4일(화) 18:00까지(7일간) 수시, 개별통보
- 2차시험(면접시험) : 2022. 10. 5(수), (사)청소년만세 회의실
- 최종합격자 발표 : 개별통보
5. 제출서류
가. 입사지원서 1부
나. 이력서 1부(사진부착)
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
다. 자기소개서 1부
라. 졸업증명서 1부
마. 자격증명서 사본 1부(해당자에 한함)
바. 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)
※ 입사지원서, 이력서, 자기소개서는 기관양식으로 작성
6. 기타 유의사항
가. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
나. 응시자가 채용인원을 초과하더라도 적격자가 없는 경우 채용계획이 취소될 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 입사지원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
마. 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락·허위기재 및 연락 불능 등으로 발생하는 불 이익은 응시자의 책임으로 합니다.
바. 면접시험 대상자는 30분 전까지 신분증을 지참하고 지정된 장소에 입장하여 안내를 받으시기 바랍니다.
사. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.
아. 최종합격된 자의 임용 포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴사 등으로 결원 발생시 합격자 발표일부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차 순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
자. 전형 최종결과는 공개하지 않습니다.
차. 본 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경사항은 별도 안내합니다.
카. 기타 자세한 사항은 이메일(shimter1316@hanmail.net)로 문의하시기 바랍니다.
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